Por Yuritzin Pacheco   

Hace poco escuché una frase que rondó en unos días en mi cabeza, “sé un líder NO y un jefe”. Hasta cierto punto considere que era bueno ser líder y no un jefe, pero recordé que existen diferentes tipos de liderazgo que todo depende del carácter de cada individuo y más bien considerar qué tipo de líder quisiera ser, ya que el liderazgo es esencial en cada aspecto de nuestra vida.

El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y grupos en un marco de valores. 

Existen diferentes tipos de liderazgo como: 

  • Liderazgo autocrático: es cuando un líder dicta las actividades que se deben realizar, dirige y controla todo.
  • Liderazgo burocrático: es el líder que sigue de forma rigurosa y se asegura de que todo lo que se haga sea preciso.
  • Liderazgo orientado a las personas: es un líder orientado a la tarea, fomenta el trabajo en equipo y la creatividad.
  • Liderazgo participativo: es el líder que invita a otras personas que integran el equipo a contribuir a la toma de decisiones.

Un estudio que se realizó en el 2014 menciona que el 87% de las organizaciones no cree tener identificados a futuros líderes para cubrir puestos importantes., a través de los años en otro estudio realizado en el 2020 se ve un gran crecimiento en el liderazgo en una nueva generación de líderes donde el líder motiva, inspira, crea un equipo e impulsa el cambio.

El nuevo liderazgo se describe con esta frase de Lao Tzu: “Para liderar a la gente, camina tras ellos”, por que este liderazgo piensa en el bienestar de las personas y como desarrollarlas.

Pero qué habilidades son las que un líder necesita en esta época:

  • Confianza
  • Impulsar colaboración
  • Humildad
  • Promover el Feedback
  • Inspirar
  • Integridad
  • Innovación
  • Comunicación
  • Delegar
  • Toma de decisiones

El liderazgo es una herramienta, la cual todos quisieran tener, pero pocos la tienen y por ello muchos no reconocen que necesitan ser liderados.

“Un líder es mejor cuando la gente apenas sabe que existe, cuando su trabajo está hecho y su meta cumplida, ellos dirán: Lo hicimos nosotros”. – Lao Tzu

¿Qué habilidades te faltan para ser un gran líder?

 

 

Fuente:

Líderes Millennial:Horizonte 2020, Right Management

Talent Management Accelerating Business Performance.  Right Management, 2014  

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